Поиск квалифицированной няни

Начало поисков

Не думайте, что родственник или друг семьи лучше справится с обязанностями, нежели посторонний человек. Важными качествами няни являются опыт и ответственность. Следующие советы помогут найти квалифицированную няню.

Воспользуйтесь рекомендациями знакомых

Лучшими рекомендациями послужат советы людей, которым Вы доверяете. Узнайте, как они нашли няню и остались ли довольны. Спросите совета Вашего педиатра, людей в церкви или других мам.

Сами займитесь поиском

Дайте объявление. Воспользуйтесь местной газетой или доской объявлений колледжа. Специалисты рекомендуют указывать следующую информацию: возраст ребенка, время прихода и ухода няни, требуемые профессиональные качества, льготы, которые Вы можете предоставить как работодатель, например, дополнительная плата за бензин, в случае если ей придется добираться на работу автомобилем.

Воспользуйтесь помощью агентства

Почитайте торгово-промышленный раздел справочника в подразделе “уход за ребенком”. Местные агентства предлагают курсы нянь и трудоустройство перспективным слушателям.

Проведите собеседование с потенциальными нянями

Когда у Вас уже есть несколько кандидатур, назначьте время для собеседования, чтобы определить уровень зрелости и увидеть, “кто есть кто”. Брюс Хиршфилд, директор Американского союза охраны здоровья детей, утверждает, что решающим фактором является именно зрелость, а не возраст: “У Вас может быть 14-летний няня-подросток, но уже с достаточным опытом, в то время как иногда 24-летние не имеют такового вообще”. “Случаи бывают разные. Вам самим должно быть комфортно в присутствии няни”.

Хиршфильд перечисляет три пункта, которые родители должны обсудить с кандидатами при приеме на работу:

  • В случае опасности. Что няня будет делать в случае пожара, травм или увечий? Сможет ли она при необходимости оказать первую медицинскую помощь?
  • Воспитание. Как она собирается воспитывать ребенка? Понимает ли она, что недопустимо при наказании ребенка?
  • Поддержка. Есть ли у нее родители, друзья или родственники, к которым она сможет обратиться за помощью при необходимости?

Если Вы уверены, что человек соответствует требованиям, можете представить его ребенку и понаблюдать за процессом общения, несмотря на то, что это их первая встреча.

Проверка квалификации

Очень важно убедится в том, что кандидат имеет достаточно опыта работы с детьми, неважно сделаете Вы это до собеседования или после. У некоторых за спиной специальные курсы; у других опыт по воспитанию своих младших братьев и сестер. Проведите маленький экзамен перед приемом на работу. Расспросите людей, у которых она раньше работала, является ли этот человек надежным, и как няня справлялась со своими обязанностями. Если у Вас младенец, убедитесь, что кандидат знает надлежащие процедуры кормления, купания, присыпания и игры. Поскольку существует громадная разница в присмотре за шестимесячным и шестилетним ребенком.





Также в разделе: Работа и уход за ребенком:
  » Трудный выбор для мам: пойти на работу или остаться дома с ребенком?
  » 10 советов по воспитанию
  » Как выбрать детский сад
  » Когда няня присматривает за ребенком: что нужно знать родителям
  » Как совместить карьеру с воспитанием ребенка